Vallées d'Aure & Louron - Pyrénées

Le Département vient en aide aux salariés de l’ADMR d'Arreau en les dotant d'une douzaine de véhicules. Une motivation de plus pour trouver des aides à la personne.

Une récompense pour les plus anciennes, Mmes Blaffa, Garcès et Prugent-Lère, qui tiennent l’association à bout de bras et où la relève est, malheureusement, absente.

Lire aussi : https://www.ladepeche.fr/2023/11/24/ladmr-recrute-pour-les-vallees-daure-et-du-louron-11599660.php

"L’ADMR est toujours à la peine pour recruter du personnel. La dernière assemblée générale de l’ADMR vient de se dérouler à la salle bleue du château des Nestes."

Depuis le mi-janvier, l'ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) d'Arreau est installée dans ses nouveaux locaux au 15, Grande Rue, en plein centre-ville.
Passons donc voir ce qui se passe derrière la belle devanture.

C'est autour d'un café que la dizaine de bénévoles de l'association me reçoit dans ce local vaste et lumineux. Un moment quotidien privilégié qui leur permet de faire le point sur l'activité trépidante de l'association.

Un maître-mot : l'adaptation

Le président Louis Anglade et la vice-présidente, Georgette Sarradin expliquent, à ce sujet, que le maître-mot de la structure est l'adaptation : adapter les emplois du temps aux situations imprévues*, s'adapter au manque récurrent de personnel, s'adapter aux bénéficiaires ....et tout ceci, bien souvent, dans l'urgence.
Il faut en effet de la souplesse pour gérer une entité qui comprend une quarantaine de salariés (aides à domicile principalement ainsi que des secrétaires virtuoses dans la gestion du planning, des assistantes et auxiliaires de vie intervenant auprès de 260 bénéficiaires répartis sur quatre secteurs (Arreau, Sarrancolin, Saint-Lary Soulan et la Vallée du Louron).

Le manque de personnel : une difficulté avec laquelle il faut composer

Le grand public s'est aperçu avec la pandémie de la COVID-19 que les métiers "envoyés au front" et sans lesquels la vie ne pouvait continuer étaient peu valorisés. C'est le cas notamment, dans le cas de l'ADMR, des aides à domicile qui ont continué à assurer les tâches prioritaires.

Outre l'aspect financier de leur rémunération et la formation qui leur est dispensée, un des moyens invoqués par l'encadrement pour fidéliser et faire monter en compétence les salariés pourrait passer par la validation des acquis de l'expérience (VAE).

En attendant, pour faire face au plus pressé, les candidats recrutés pour ces postes non qualifiés font l'objet d'un recrutement exigeant, guide pour une charte de qualité.

Le rôle primordial des bénévoles 

Important employeur de la vallée et acteur incontournable de l'action sociale en liaison avec le Département, la structure tient par le dévouement des bénévoles pour la plupart assez âgées et qui ont fait le choix de servir les autres à un moment où elles auraient pu goûter un repos bien mérité.
Au lieu de cela, elles évoluent dans un univers mouvant où le stress est permanent et où le lot quotidien est composé de maladies, hospitalisations, décès ...

Ce qui les fait tenir : le sentiment d'être utile au sein d'une équipe soudée et leur évolution dans un cadre de confiance.

PV

* La COVID-19 a par exemple, obligé à faire des choix parmi les prestations délivrées lors de la période de confinement.
Malgré cette pandémie et les risques générés par le virus tant pour le personnel que pour les bénéficiaires, il fallait assurer les interventions obligatoires auprès des bénéficiaires dépendants, âgés et isolés, auprès des personnes handicapées, continuer à assurer les recrutements (le turnover est important) ...

L'AMR en profite pour remercier tous les acteurs qui l'ont aidée en cette période difficile (les élus, les pharmaciens des vallées, le SSIAD, la Gendarmerie, le poseur de téléassistance ...) ainsi que ses bénévoles et salariés.

Le président de l’ADMR Aure-Louron, Louis Anglade et son bureau de bénévoles, viennent de rendre un vibrant hommage aux employées et bénévoles à l’occasion d’une petite réception dans les nouveaux locaux, très bien agencés sur la grande rue à Arreau à l’occasion de la galette des rois.

La présidente de l'ADMR Aure-Louron Marcelle Vidal-Puertolas vient de rendre un vibrant hommage à ses employées et bénévoles à l'occasion d'une petite réception à la salle Saint-Exupère à Arreau. 

Revue de presse sur cet acteur important des vallées qu'est l'ADMR

"Dernièrement, les membres du conseil d'administration du service à domicile ADMR d'Arreau se sont réunis autour de leur présidente Marcelle Vidal-Puertolas pour présenter, avec une certaine satisfaction, le résultat de leurs efforts pour la qualité, avec, comme récompense, le certificat délivré par l'AFNOR à la suite de l'audit du 28 janvier dernier, qui reconnaît le professionnalisme des services de l'ADMR."

Depuis un certain temps, le bureau de l’ADMR d’Arreau est à la recherche de personnes motivées par le service à domicile et à la personne. Recrutement également en Pays toy.

L’ADMR d’Arreau et ses vallées, association d’aide à domicile du secteur social centrée sur l’humain, le partage, la solidarité. recherche d'urgence 5 aides à domicile.

"Nous sommes invisibles pour la société et les pouvoirs publics" déplore Anne Lauseig à l’origine de la création lors de la crise du Covid du collectif national La Force invisible des aides à domicile.

À l'occasion de la Semaine nationale 2018 de l'ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural), le bureau de l'ADMR locale a tenu un stand lors des marchés hebdomadaires d'Arreau et de Saint-Lary Soulan. L'association y a présenté son fonctionnement et sa campagne de recrutement de bénévoles. 

La présidente de l'ADMR, Marcelle Vidal-Puertolas, et son bureau ont invité tous les bénévoles et salariés pour une soirée conviviale où le Père Noël était l'invité surprise, en cette fin d'année.

Le départ à la retraite de Jeanine Buil a été fêté à cette occasion :http://www.nrpyrenees.fr/article/2016/12/28/69546-jeanine-buil-de-l-admr-prend-une-retraite-meritee.html

L ‘assemblée générale du service d'aide à domicile de l'ADMR a eu lieu le 2 juin au château des Nestes à Arreau.

Jeudi 24 mars, à l’Hôtel du Département, le Président du Département des Hautes-Pyrénées Michel Pélieu et les élus de la Commission Solidarités sociales ont lancé avec les représentants des usagers, professionnels, partenaires et citoyens la démarche du Schéma départemental de l’autonomie qui a pour objectif de déterminer les grandes lignes de l’action du Département en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

L’écriture du nouveau Schéma se fera à partir de cet automne pour une présentation à l’assemblée départementale en juin 2017