Vallées d'Aure & Louron - Pyrénées

La tendance était déjà relevée depuis quelques années : une baisse de la fréquentation du salon et par la-même du recrutement notamment dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration : http://sco.lt/5JVdEO

Si 360 visiteurs avaient été comptabilisés l'an dernier, cette année moins de 300 personnes devraient avoir franchi la porte du gymnase où se tenait le salon.
Pourtant, il n'y avait pas d'autres événements similaires dans le secteur, si ce n'est celui de Bagnères de Bigorre qui se déroulera demain.
Pourtant, près de 300 postes, dont un tiers pour l’hôtellerie / restauration, étaient proposés par plus de 40 employeurs .
Une fois de plus, outre l'inadéquation entre offre et demande, c'est le logement saisonnier qui pose problème (50% des postes proposés sont logés), les appartements proposés par la mairie dans le village et au Pla d'Adet étant déjà complets.
Sur ce dernier site notamment, difficile de trouver du personnel dans le domaine de la restauration sans lui donner la possibilité de loger sur place.

Afin d'offrir aux saisonniers une continuité d'emploi sur les saisons hiver/été, les membres du réseau des maisons du travail saisonnier (MTS) en Occitanie étaient présents (MTS du Cap d'Agde,  MTS Narbonne-Béziers, Point Emplois Saisonniers de la CC Terre de Camargue, MTS des Pyrénées Orientales).
L'ensemble de ces structures aura recueilli moins d'une dizaine de CV sur la matinée.

PV

Alors que la neige tombe enfin, des centaines de saisonniers, dans les stations de ski, ont démarré plus tard la saison. Néanmoins, le dispositif d'activité partielle permet de leur garantir 70 % de leur salaire brut horaire durant plusieurs semaines.

Téléchargez le flyer indiquant les entreprises participantes, les secteurs représentés, les postes proposés, les partenaires ...

"Tous les deuxièmes jeudis du mois, à partir du 12 avril, de 15 heures à 18 heures, dans un bureau du Guichet Initiative Pluriactivité emploi (GIPE) à Saint-Lary Soulan, la CGT accueillera tous ceux qui le souhaitent pour des informations sur leurs droits. Cette permanence est ouverte à tout le monde, salariés, et en particulier saisonniers, mais aussi employeurs ou autoentrepreneurs."

Cliquez sur l'image pour en savoir plus

Une formation certifiante de responsable de salle délivrée par l'IRTH de Tarbes (Institut Régional de Tourisme et d'Hôtellerie) et délocalisée à Saint-Lary Soulan à partir de fin avril.

Le site Internet de l'IRTH Tarbes

Le GIPE organise un goûter d'accueil des saisonniers, le jeudi 21 décembre 2017 à l'ancienne patinoire de Saint-Lary-Soulan. Des informations sur les métiers, le logement, la santé, les conditions de travail, la garde d'enfants seront diffusées grâce à nos partenaires présents. Ce sera aussi l'occasion de réaliser la carte Pass Saisonnier pour les personnes qui auront leur contrat de travail CDD ou saisonnier sur les Vallées d'Aure et du Louron. 

"Le prochain forum pour l'emploi saisonnier qui permet de préparer la saison d'hiver 2017/18 aura lieu le 5 octobre 2017 à la salle des sport de Saint-Lary Soulan."

Problèmes de logements, de travail dissimulé, d'heures supplémentaires non payées... les salariés saisonniers dans les stations de ski rencontrent parfois des difficultés. Des représentants syndicaux viennent à leur rencontre.

A 9'12", reportage de France 3 Midi-Pyrénées sur le forum des saisonniers qui a été organisé par le GIPE et Pôle Emploi Lannemezan le 6 octobre 2016 à Saint-Lary.
Le forum a été moins fréquenté cette année puisqu'ont été comptabilisées seulement 341 inscriptions (500 l'an dernier).
Selon les organisateurs, à cela plusieurs raisons possibles :

• une meilleure adéquation entre le profil des candidats et les postes proposés avec le travail de communication et de filtre de Pole Emploi et du GIPE ce qui a restreint le volume de candidatures,
• un forum ""Recruter en Haut Comminges" qui s'est tenu à Bagnères-de-Luchon le même jour,
• l'indisponibilité des saisonniers pendant la période des vendanges.
  Un point plus détaillé sera réalisé avec les employeurs sur les conséquences de cette baisse du nombre de candidats.

La difficulté de recruter des travailleurs saisonniers dans les stations touristiques devient un problème majeur, un rien inquiétant pour l'activité économique de ces territoires. 

 Pour la troisième année consécutive, le CNPC, l'école de commerce du sport, installée à Pau, a enregistré, un déficit de candidats pour la formation de skiman, ce mardi 1er octobre, à l'occasion du job dating organisé au parc des Expositions de Tarbes."

Dans bientôt deux mois, les stations de ski des Pyrénées vont ouvrir. L'heure est pour l'instant au recrutement des saisonniers. A Saint-Lary Soulan, un forum de l'emploi était organisé avec 200 postes à pourvoir. Les candidats regardent de plus en plus les possibilités de logements associées.

Pour ceux qui ne l'auraient pas reçue dans leur boite à lettres, voici la version numérique de cette revue éditée par le Guichet Initiative Pluriactivité Emploi (GIPE) Saint-Lary Soulan.
Au sommaire, deux articles sur les innovations de la formation professionnelle, un dossier sur les dispositifs Montagne, deux articles sur l'hôtellerie et la restauration ainsi qu'un zoom sur une fabricante de savon bien connue dans les vallées.

Le GIPE et la Maison de l'Emploi du Blaisois ont signé une convention de partenariat en vue de favoriser la mobilité des saisonniers sur ces deux territoires. Les animateurs de la Maison de l'Emploi du Blaisois viendront à St-Lary-Soulan courant mars pour rencontrer des personnes intéressées pour faire la saison d'été chez eux (sous réserve d'un minimum de candidats).Vous êtes intéressés pour postuler cet été dans la Vallée de la Loire, n'hésitez pas à prendre contact avec le GIPE 05.62.40.08.14.

A 10 min 35 s, dans le 19/20 du 5 octobre sur France 3 Occitanie, reportage sur le Forum des saisonniers qui a eu lieu le même jour à Saint-Lary Soulan.

Les seuils d'ouverture et de fermeture de classe de montagne, seront fixés au regard de leurs caractéristiques montagnardes, de la démographie scolaire, de l'isolement, des conditions d'accès et des temps de transports scolaires. Le nombre d'enseignants du premier degré affectés à chaque département par le recteur d'académie est déterminé en prenant en compte les effectifs scolaires liés à la population des saisonniers.

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Le désarroi des saisonniers en montagne. Faute de neige dans la plupart des massifs, les stations tournent au ralenti. Conséquence : les employeurs ne se précipitent pas pour signer les contrats et les saisonniers se retrouvent parfois au chômage technique.

Photo © Granier
Le rapport de Bernadette LACLAIS, députée de la Savoie, et d’Annie GENEVARD, députée du Doubs, sur l’Acte II de la loi Montagne, avait été remis au Premier ministre le 3 septembre 2015

Le projet de loi de modernisation, de développement et de protection des territoires de montagne, a été définitivement adopté en commission mixte paritaire, le 19 décembre 2016.

"Auparavant, les sénateurs avait notamment musclé le texte en matière de couverture de téléphonie mobile. Stations de tourisme, santé, logement, agriculture... Sur les autres "spécificités montagnardes", "l'économie générale du texte reste identique", se félicite l'Association nationale des élus de montagne."

Dès lundi, l'Assemblée Nationale va se pencher sur une nouvelle version de la loi montagne adoptée il y a presque 30 ans, le 9 janvier 1985.

Outre les grands principes, réactualisés, sur la politique de montagne, le texte défendu par le ministre PRG de l'Aménagement du territoire Jean-Michel Baylet comprend des mesures concrètes pour les quelques 10 millions de montagnards français afin d'améliorer l'accès au numérique, mieux protéger et loger les saisonniers ou favoriser l'accès à l'école.