Vallées d'Aure & Louron - Pyrénées

Recrutement de deux volontaires pour exercer cette mission, le contrat du premier devant débuter le 18 février.

Suite au départ de Quentin Massias, Animateur-adjoint de l’architecture et du patrimoine au Pays d’art et d’histoire des vallées d’Aure et du Louron, la Communauté de Communes Aure Louron recrute un contractuel ou un titulaire, en catégorie A 

Le site Internet du Pays d'Art et d'Histoire

Téléchargez le flyer indiquant les entreprises participantes, les secteurs représentés, les postes proposés, les partenaires ...

Pour ceux qui ne l'auraient pas reçue dans leur boite à lettres, voici la version numérique de cette revue éditée par le Guichet Initiative Pluriactivité Emploi (GIPE) Saint-Lary Soulan.
Au sommaire, deux articles sur les innovations de la formation professionnelle, un dossier sur les dispositifs Montagne, deux articles sur l'hôtellerie et la restauration ainsi qu'un zoom sur une fabricante de savon bien connue dans les vallées.

"Tous les deuxièmes jeudis du mois, à partir du 12 avril, de 15 heures à 18 heures, dans un bureau du Guichet Initiative Pluriactivité emploi (GIPE) à Saint-Lary Soulan, la CGT accueillera tous ceux qui le souhaitent pour des informations sur leurs droits. Cette permanence est ouverte à tout le monde, salariés, et en particulier saisonniers, mais aussi employeurs ou autoentrepreneurs."

Cliquez sur l'image pour en savoir plus

Une formation certifiante de responsable de salle délivrée par l'IRTH de Tarbes (Institut Régional de Tourisme et d'Hôtellerie) et délocalisée à Saint-Lary Soulan à partir de fin avril.

Le site Internet de l'IRTH Tarbes

"Le prochain forum pour l'emploi saisonnier qui permet de préparer la saison d'hiver 2017/18 aura lieu le 5 octobre 2017 à la salle des sport de Saint-Lary Soulan."

Ils étaient venus nombreux des vallées d’Aure et du Louron assister, ce vendredi soir 18 novembre, à la réunion organisée à l’Hôtel des Nestes à Arreau (voir l'annonce). Un forum préparé de longue date par André Sermet, élu de Fréchet-Aure sous l’égide de la communauté de commune Aure et de son président Philippe Carrère.

Il y avait là un public intergénérationnel composé d’une bonne centaine de personnes qui avait peu eu l’occasion de se retrouver jusqu’alors sur la thématique de la création d’entreprise dans une économie qui se veut plus solidaire.

Des jeunes et moins jeunes de tous secteurs, porteurs de projets ou en activité auxquels on donnait soudain l’occasion de s’exprimer sur leur structure, sur leur succès et les difficultés qu’ils ont rencontrées pour s’établir et qu’on invitait ensuite à débattre avec des intervenants impliqués dans le développement territorial.

André Sermet et l’ensemble des organisateurs n’en revenaient pas d’une telle affluence : accompagnateurs en montagne, maraîcher, représentants de nombreuses associations des vallées, artistes, artisans, producteurs locaux, élus, agents du secteur public … autant d’acteurs de secteurs et de statuts différents qui prenaient place sur les gradins vite remplis de la Salle Bleue de l’Hôtel des Nestes.

Priorité à la qualité de vie

Lors de leurs témoignages tous les créateurs ont indiqué avoir choisi de développer leur activité dans les vallées, avant tout pour la qualité de vie, quitte à ne pas forcément rouler sur l’or …et de pouvoir vivre en accord avec leurs valeurs.
Ils ont fait part de leurs réussites mais également des problèmes rencontrés pour s’établir : manque de locaux dédiés et de tiers-lieux, coût élevé du foncier, absence de réseaux structurés et de cadre de mutualisation (même si certains n'ont pas attendu l'existence d'un cadre pour se fédérer), difficulté à exister en dehors du tourisme très prégnant, emprise de la tradition en matière de production artistique, manque d’appuis adaptés à leur cas personnel, caractère enclavé de la vallée sur le plan logistique …

S’en est suivi une table-ronde animée par Gérard Ladier (Aerospace Valley), avec des interventions de John Palacin (conseiller régional et élu local), Pierre Benaim (Responsable de la Stratégie Régionale d’Innovation) et Pierre Larrouy (Economiste).

Après avoir souligné la richesse des témoignages, les intervenants ont rappelé combien la valeur territoire était importante à un moment où les notions de circuits courts, d’économie circulaire, de recherche de qualité, de confiance, de proximité ... étaient de plus en plus présents dans l’esprit de consommateurs confrontés à la crise de la globalisation.

Reprendre le contrôle des choses

Ils ont conseillé aux entrepreneurs d’entrer en résilience, c’est à dire de pouvoir reprendre le contrôle des choses et d’être maître de leur destin (l’exemple de Sculptéo dépossédé de son activité de production par des actionnaires peu soucieux du développement local est assez édifiant en la matière), de valoriser et de capitaliser sur leurs savoir-faire qui est leur richesse, de faire preuve d’innovation dans un univers technologique qui permet la production en petite série, de créer des liens avec les métropoles notamment dans des zones touristiques où les flux de citadins sont importants, de sortir du cadre classique des zones d’activité qui est dépassé et d’assurer leur visibilité numérique.

De l'importance de se prendre en charge

Ne pas tout attendre des élus, se méfier de la mélancolie et de la nostalgie et agir sur le présent, investir sur la formation, créer des tiers lieux où les entrepreneurs puissent travailler, venir se connecter, se rencontrer, échanger, réseauter, utiliser des plateformes électroniques locales permettant la mutualisation et la synergie des compétences, savoir garder les flux financiers associés à leur production sur le territoire (économie redistributive), passer de l’idée au projet, créer de la valeur immatérielle (marque associée au territoire), s’approprier l’ubérisation plutôt que de la subir, bénéficier d’un accompagnement en ingéniérie de projet, utiliser le financement participatif (crowdfunding) … autant de propositions émises par les intervenants.

Des maison de la Région dans les bassins d'emplois

Enfin, il a été précisé qu’en cette période de transition (reconfiguration des entités administratives*, transition numérique, énergétique, démographique ...) la nouvelle et vaste région Occitanie, compétente en matière économique selon les attributions de la loi NOTRe (cf insight), entend s’appuyer sur ses territoires et leur dynamisme. Pour ce faire, elle compte installer 18 Maisons de la Région dans des bassins d’emplois qui auront pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dans leurs projets.

Elle annonce également un SALON INTERNATIONAL DE LA MONTAGNE qui aura lieu à Tarbes du 4 au 9 juillet 2017 avec 1500 exposants.
Les entrepreneurs aurois et louronnais fédérés pourraient y tenir un stand gratuitement.
Ensuite, le débat avec la salle a donné lieu à quelques ajustements qui illustraient un décalage et des incompréhensions pouvant exister entre des acteurs locaux qui attendent des prestations personnalisées et des promoteurs d’une stratégie économique formatée par des décisionnaires lointains et peu au fait des réalités du terrain. A ce sujet, les intervenants ont précisé qu’ils étaient, eux aussi, originaires ou élus de terrains et étaient venus par amitié et non en tant qu’ambassadeurs politiques ou économiques.
Ils en ont été remerciés grandement par la salle.
La discussion s’est ensuite poursuivie convivialement salle Saint-Exupère autour d’un banquet conçu par l’association Croquez Local en Pays des Nestes.

Philippe Villette

* Nouvelle intercommunalité Aure-Louron, Schéma de Cohérence Territoriale, Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, réorganisation des Offices de Tourisme ...

A 9'12", reportage de France 3 Midi-Pyrénées sur le forum des saisonniers qui a été organisé par le GIPE et Pôle Emploi Lannemezan le 6 octobre 2016 à Saint-Lary.
Le forum a été moins fréquenté cette année puisqu'ont été comptabilisées seulement 341 inscriptions (500 l'an dernier).
Selon les organisateurs, à cela plusieurs raisons possibles :

• une meilleure adéquation entre le profil des candidats et les postes proposés avec le travail de communication et de filtre de Pole Emploi et du GIPE ce qui a restreint le volume de candidatures,
• un forum ""Recruter en Haut Comminges" qui s'est tenu à Bagnères-de-Luchon le même jour,
• l'indisponibilité des saisonniers pendant la période des vendanges.
  Un point plus détaillé sera réalisé avec les employeurs sur les conséquences de cette baisse du nombre de candidats.

Les vallées d'Aure et Louron, comme toutes les zones touristiques, se caractérisent, en terme d'emploi, par une forte proportion de contrats de travail saisonniers. Si l'action du GIPE en la matière est relativement connu, notamment grâce au forum pour l'emploi des saisonniers organisé chaque automne à Saint-Lary en collaboration avec le Pôle Emploi de Lannemezan, celle du GEVAL, son voisin basé, lui aussi, dans la galerie marchande de Saint-Lary, l'est beaucoup moins. Il tient pourtant une place importante dans un dispositif visant à pérenniser l'emploi tout au long de l'année.

Comme son acronyme l'indique, le GEVAL est le groupement d'employeurs des Vallées d'Aure et du Louron mais son action s'étend dans tout le département et même au-delà. Le principe de fonctionnement en est simple : il consiste, pour le GEVAL à embaucher un salarié et de partager ses compétences entre plusieurs employeurs adhérents au groupement, soit successivement (prestation de saisons), soit en parallèle (mise à disposition d’une compétence pour plusieurs adhérents en temps partagé). Par exemple, pour illustrer le premier scénario, un CDI a été signé récemment pour une personne ayant auparavant un poste de saisonnier et qui répartit dorénavant son temps annualisé entre les entreprises Altiservice et ATTM. Le coût, pour l'entreprise, est au prorata du temps d'utilisation.

Constitué sous forme d'association présidée par M. Campo, le GEVAL compte 43 employeurs adhérents de tous secteurs d'activité (stations de ski, hôtellerie, artisanat, industrie, immobilier, commerce, tourisme, bâtiment …).

Le volume de prestation réalisé par le GEVAL correspond à 26 ETP (équivalents temps plein) pour 110 contrats de travail (7 CDI en 2015) ; plus 2 administratifs qui gèrent le groupement. Ceci représente un peu plus de 47 000 heures de mise à disposition pour 2015. A noter que le GEVAL intervient également dans le domaine de la formation de ses salariés et est habilité à délivrer du conseil en gestion et ressources humaines pour ses adhérents.
Une conférence devrait être organisée à destination des entreprises intéressées par ce dispositif lors du prochain forum des saisonniers en octobre 2016.

Les coordonnées du GEVAL
36 rue Vincent Mir
65170 Saint-Lary
Tel : 05.62.40.03.15
e-mail : geval65@yahoo.fr

Le site internet du groupement d'employeurs : http://www.geval.fr/

Date limite pour postuler : le 20 décembre 2018
Contact : pah@aure-louron.fr

Une Quinzaine régionale du Service Civique en Occitanie est organisée par le Préfet de région du 26 novembre au
9 décembre 2018.

Dans bientôt deux mois, les stations de ski des Pyrénées vont ouvrir. L'heure est pour l'instant au recrutement des saisonniers. A Saint-Lary Soulan, un forum de l'emploi était organisé avec 200 postes à pourvoir. Les candidats regardent de plus en plus les possibilités de logements associées.

À l'occasion de la Semaine nationale 2018 de l'ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural), le bureau de l'ADMR locale a tenu un stand lors des marchés hebdomadaires d'Arreau et de Saint-Lary Soulan. L'association y a présenté son fonctionnement et sa campagne de recrutement de bénévoles. 

"Vous avez entre 16 et 25 ans, avec ou sans diplôme ni expérience préalable, et vous souhaitez vous engager en faveur de la protection de l’environnement ?

Vous pouvez actuellement candidater pour effectuer votre service civique au Parc national des Pyrénées.

Si vous faites partie des cinq engagés volontaires retenus (dans les vallées du Parc national en Pyrénées-Atlantiques et en Hautes-Pyrénées), à partir du 1er décembre 2018 et pour une durée de neuf mois, vous mènerez des actions d’éducation à l’environnement et d’accueil, d’information et de conseil du public."

Les candidatures sont à réaliser exclusivement sur :

www.service-civique.gouv.fr/missions/education-a-lenvironnement-valorisa...

Plus d’infos sur le service civique : www.service-civique.gouv.fr

FeSP-UGT (confédération syndicale espagnole) a récemment appelé à un rassemblement de protestation au Parc national d'Ordesa & Monte Perdido pour protester contre la baisse des effectifs et réduction des heures de travail de son personnel.

L'image idyllique d'un parc national d'Ordesa qui célèbre cette année son centenaire ne correspond pas à la réalité de ses employés dit l'UGT qui constate que, ces dernières années, le nombre d'emplois est passé de 125 à 64, le nombre de mois de recrutement ayant été fortement réduit. Le début de ces mobilisations pourrait être un risque pour l'animation du Parc d'Ordesa compte tenu de la réduction inquiétante des services offerts en raison du petit nombre de travailleurs et des mois d'embauche".

Vous rencontrerez les chefs de service dans les locaux du Pôle Emploi de Lannemezan (48 Rue du Huit Mai 1945, 65300 Lannemezan)
Le vendredi 10 novembre de 9h à 15h
15 Postes sont à pourvoir

Agent d'exploitation :

- Accueillir le client et anticiper ses besoins

- Assurer l'embarquement et/ou le débarquement des clients en sécurité

- Participer aux visites réglementaires des appareils

- Enneiger/déneiger les aires d'embarquement et de débarquement

Hôte de vente :

- Accueillir et renseigner le client

- Lui proposer un forfait adapté à sa situation

- Réaliser l'encaissement

Contrats étudiants :

Possibilité de contrats étudiants (weekend et vacances scolaires)

Dans une volonté de proximité et d'efficacité, trois conseillères et une responsable d'équipe travaillent tout particulièrement auprès des entreprises du secteur à Pôle Emploi Lannemezan. 

"Forum, débat participatif, peu importe le terme, celui organisé par André Sermet pour la communauté de communes d'Aure à Arreau a été remarquable et éclairant."

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La première réunion du Comité de Pilotage du projet européen PyireneFP, qui a pour objet de créer un espace transfrontalier de Formation Professionnelle entre l'Espagne et la France, a eu lieu à Barcelone les 5 et 6 octobre. Y participaient des délégations des six régions transfrontalières impliquées (Aragon, Catalogne, Navarre, Pays basque ainsi que les français de la Nouvelle Aquitaine et d'Occitanie).
Le projet consiste à offrir des services coordonnés d'information et d'orientation en relation avec les offres de formation professionnelle ainsi que la reconnaissance de l'expérience de travail dans l'espace transfrontalier. Il est également prévu d'aider les élèves et professeurs de la formation professionnelle qui veulent réaliser des pratiques dans les entreprises et de suivre des stages dans les centres situés dans les six régions de la frontière franco-espagnole.