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Parmi les saisonniers qui oeuvrent à la station de ski de Peyragudes dans les Hautes-Pyrénées, il y a ceux que les skieurs voient souvent. Une pelle à la main, les yeux rivés sur le télésiège. Berger l'été, Jean-François officie ici, l'hiver depuis 3 saisons. 
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"Au pied des montagnes, le manque de logements abordables pour les travailleurs saisonniers finit par peser sur l'économie du tourisme. Promoteurs, bailleurs et collectivités s'emparent du sujet."
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Comme dit dans l'article "Une urgence qui ne date pas d'hier" avant de citer les différentes initiatives de la station de Piau-Engaly.
Les tensions sur le logement à l'année est réelle, celle sur les logements saisonniers est une vrai contrainte à l'embauche dont peuvent témoigner l'ensemble des socio-professionnels des vallées. Elles occasionnent de véritables freins au dynamisme local et au renouvellement des populations actives habitantes sur le territoire.
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"Dans les Hautes-Pyrénées, la saison estivale 2025 prévoit d’être active sur le front de l’emploi saisonnier. Si certains secteurs ont trouvé leurs équipes, d’autres peinent à recruter, notamment en raison du manque de logements disponibles." (...) "À Piau-Engaly, contrairement aux années passées marquées par une pénurie de candidats, les besoins en personnel saisonnier sont cette année pleinement satisfaits." (...) "Du côté du GIPE (Maison du Travail Saisonnier de Saint-Lary-Soulan), 175 postes ont été identifiés pour l’été 2025, dont 103 avec logement. À ce jour, 67 postes sont déjà pourvus, mais il reste donc 108 opportunités à saisir, notamment dans la restauration, l’animation, la vente ou encore la puériculture.
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Lors de la dernière commission permanente du Conseil régional d’Occitanie, plusieurs projets ont été mis en avant et aidés, notamment sur le territoire de Lannemezan.
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Cité dans l'article le parcours de Via Ferrata entre Beyrede-Jumet et Camous bénéficiera d'une aide de 59 000 €. Descriptif du projet : https://sco.lt/5vpXTE
La commission permanente du 18 octobre octroie également sur notre territoire, une aide de 75 000 € au tiers-lieu associatif La Soulane (Jézeau), Lauréat du Budget Participatif Climat 2023, pour "améliorer l'autonomie énergétique" du lieu. Cela concerne principalement la production d'énergies renouvelables, le collectage et stockage de l'eau pour usage agricole et domestique, des équipements liés à la chaufferie bois et un volet végétalisation et compostage.
Rappelons que le tiers lieu, en plus d’accueillir une forte dynamique associative - dont "La Cantoche", café associatif culturel - et économique (10 entreprises installées, 15 emplois sur site) propose de l'hébergement saisonnier. En son temps, celui-ci avait également été en partie financé par un Budget Participatif. La Région Occitanie rend compte ici de cette action et de son succès. Quelques chambres restent disponibles pour la saison hivernale. Infos et contact soulane.asso@gmail.com
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"Avec 190 000 à 200 000 postes, l‘Occitanie est la troisième région de France pour l’emploi des saisonniers. Mais hôtellerie, restauration, services, thermalisme et agriculture peinent toujours à recruter."
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Dans l'article on parle, hors agriculture, de " "71 postes pourvus pour 74 restants à pouvoir", pour tous les (...) secteurs professionnels de Saint-Lary et de la vallée d’Aure."
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Le vendredi 2 février, Julie Perriguey, secrétaire générale de l’Union Départementale CGT65, épaulée par deux membres de la CGT nationale était présente pour rencontrer et informer les saisonniers. Une opération menée dès 7 heures du matin aux abords du téléphérique pour échanger avec les travailleurs et leur rappeler les aides et solutions proposées. Discussions également avec les touristes pour sensibiliser aux problématiques rencontrées par les travailleurs : conditions de travail, rémunération, droits, mais aussi logements sont au cœur des préoccupations et des problématiques d’une main-d’œuvre parfois invisible mais indispensable à l’activité des stations.
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L'État et la région ont lancé une mobilisation de tous les acteurs autour de l'emploi saisonnier, en signant ce jeudi matin un plan d'action pour réduire les tensions de recrutement.
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Sur le plan local, le GIPE mène une enquête auprès des employeurs des vallées pour connaitre les besoins en logements saisonniers mais, pour l'instant, seulement 15% des 700 questionnaires envoyés ont reçu une réponse. Parmi les mesures du plan national et régional :
Le plan national pour améliorer l'emploi des travailleurs saisonniers : https://www.economie.gouv.fr/tourisme-15-engagements-emploi-travailleurs-saisonniers
Sur le sujet des saisonniers, lire aussi https://www.ladepeche.fr/2024/01/19/agence-immobiliere-a-vocation-sociale-plateforme-de-mobilite-construction-de-logements-et-garderie-solidaire-comment-lourdes-entend-devenir-une-destination-premium-pour-les-saisonniers-11704970.php
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Pour faire face aux tensions de recrutement dans le secteur du tourisme, le Gouvernement adopte une feuille de route pour l’emploi des saisonniers pour la période 2023-2025. Déclinée en 15 engagements, elle doit permettre à chaque saisonnier de pouvoir vivre de son travail, de se loger correctement et de se former. Présentation.
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La carence de logement (décent) des saisonniers reste un problème récurrent pour les zones touristiques. Puisse le déficit actuel de candidatures de ces derniers accélérer la mise en œuvre de dispositifs adaptés.
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Rencontrer des saisonniers qui ont travaillé cet hiver dans les Hautes-Pyrénées pour leur proposer des postes cet été en Vendée. Tel était l’objet du premier job dating qui s’est déroulé le 27 mars à Saint-Lary-Soulan (65).
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Voir aussi : https://www.youtube.com/watch?v=HYySNKWsvEU
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"Vendée Expansion et le GIPE ont signé une convention de partenariat. Les deux structures souhaitent mettre en œuvre des actions et évènements communs afin de favoriser l’emploi et la mobilité des travailleurs saisonniers. L’année 2023 marque le début de ce partenariat. Les deux territoires s’engagent à pérenniser celui-ci par d’autres évènements et actions de communication dans les années à venir.
Un premier événement sera organisé par Vendée Expansion sur Saint Lary Soulan le lundi 27 mars 2023 de 16h à 21h à l'ICC. En effet, un Job Dating permettra aux saisonniers désireux de faire une saison d’été en Vendée de rencontrer des socio-professionnels de Vendée proposant des offres d’emploi et de logement. Vous êtes interessés et souhaitez être présents, merci de vous inscrire auprès du GIPE par mail candidatures@perenne.org ou en nous appelant au 05.62.40.08.14. Le GIPE a également pour objectif de pouvoir proposer par la suite les offres d’emploi d’hiver (2023/2024) de nos vallées aux candidats vendéens."
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Une mobilité gage de stabilité Afin de permettre aux saisonniers de construire un parcours professionnel le plus long possible sur l'année, cela fait plusieurs année que le GIPE noue des partenariats avec les maisons des saisonniers du Cap d'Agde, d'Arcachon et de la Maison Départementale de l'Emploi de Vendée.
Voir également l'enquête portant sur le logement des saisonniers dans les Hautes-Pyrénées
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Le GIPE a souhaité mesurer l'impact de la crise sanitaire sur la situation des travailleurs saisonniers. Même s'il n'a pas pu recueillir des données chiffrées, étant au contact quotidien des saisonniers et avec la collaboration de ses partenaires, il a pu dégager des points de vigilance voire des inquiétudes concernant la précarisation des travailleurs saisonniers qui sont plus que jamais fragilisés sur notre territoire touristique montagnard. Le GIPE émet le souhait qu'une prise en compte spécifique de ces travailleurs cruciaux pour le développement économique et social de nos vallées puisse être réalisée.
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Effectivement, le taux de réponse très faible (26 réponses sur 1095 envois) ne permet pas d'avoir une vision significative sur cette population. Cependant près de la moitié des personnes qui se sont exprimées disent éprouver des "difficultés en raison d’une baisse de revenus due au contrat de travail saisonnier qui n’a pas démarré." "En station de ski, les saisonniers fidélisés et ceux ayant reçu une promesse d’embauche, ont pu bénéficier du démarrage de leur contrat de travail pour la durée de la saison et sont actuellement en activité partielle (chômage partiel)."
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Pour pallier l'annulation du Forum Transvalléen Saisonnalité et Pluriactivité qui devait se dérouler le 6 octobre à Saint-Lary Soulan, Pôle Emploi, en partenariat avec le GIPE, vous propose de participer au Salon en ligne « Tout Schuss vers l’Emploi en Vallée d’Aure et du Louron » qui aura lieu du 3 au 30 octobre. Les candidats inscrits au salon viennent découvrir les métiers, les valeurs et les offres d’emploi des entreprises qui recrutent.
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Au 30/09, 95 offres sont présentées
https://www.salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/voirtouslessalons.listesalonscomp_0.saloncomp:ensavoirplus/1549 (Fin de réception des candidatures au 25 octobre).
Pour postuler aux offres des salons en ligne de recrutement de Pôle emploi, il est nécessaire de se créer un compte : https://www.salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/authentification/connexionsalonsenligne
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Pour information, du chômage partiel peut être déclenché pour tous les salariés saisonniers que ce soit sur l'activité remontées mécaniques, hôtellerie, etc... La CGT qui tient habituellement une permanence par mois au GIPE de Saint-Lary est à votre disposition que vous soyez employeurs ou saisonniers pour quelque problème que ce soit par téléphone au 06/86/07/68/07 ou par mail à cgt.rm65@gmail.com.
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À Peyragudes, acteurs pyrénéens et charentais-maritimes ont échangé pour mieux répondre aux besoins de recrutement saisonnier.
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Laurent Garcia, directeur de la station de Peyragudes, a également évoqué de futurs projets de logements en faveur des saisonniers, notamment à Bordères-Louron.
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Le Forum de la saisonnalité et de la pluriactivité, organisé par le GIPE de Saint-Lary Soulan le jeudi 2 octobre, revient avec une nouveauté majeure : un espace entièrement dédié à la création d’entreprise.
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En matière de pluriactivité, il est dommage que le groupement d'employeurs GEVAL ait été dissous en 2024 (mais son site web est toujours en ligne). Il permettait aux bénéficiaires de partager leurs compétences ou disponibilités entre plusieurs employeurs.
Pour fixer les saisonniers et les autres travailleurs, il faudrait également qu'ils puissent bénéficier de conditions de logement décentes.
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![La précarité des travailleurs saisonniers : Un défi urgent [MAJ 19/02] | Vallées d'Aure & Louron - Pyrénées | Scoop.it](https://img.scoop.it/KNugkvV3E1QZ0_fU6wnZtjl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Lors d’une récente conférence de presse, plusieurs membres de la Confédération Générale du Travail (CGT) se sont exprimés sur les défis rencontrés par les travailleurs saisonniers qui sont de plus en plus vulnérables face aux réformes récentes de l’assurance-chômage. Souvent invisibles aux yeux des touristes, ils jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’industrie du tourisme.
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Les réformes récentes de l’assurance-chômage ainsi que les conditions de logement et de transport posent problème.
« Avec l’essor d’Airbnb et d’autres plateformes de location, le parc locatif s’est considérablement réduit, rendant l’accès à un logement décent de plus en plus difficile pour ces travailleurs. Cette problématique est particulièrement aiguë dans les stations. Nous avons rencontré des saisonniers qui dorment dans leur voiture, dans des camping-cars, ou sur des terrains vagues. Pour pallier cette situation, nous avons réussi à convaincre le maire de Saint-Lary d’aménager un parking pour permettre aux saisonniers de trouver un endroit où se garer et dormir », a précisé un intervenant, dans l'article.
[MAJ] Réponse du maire de Saint-Lary Soulan
André Mir, le maire de Saint-Lary Soulan, indique que "cela fait plusieurs années que le terrain situé derrière la Maison de santé (anciennement camping municipal) est affecté au logement des saisonniers l'hiver, moyennant certains aménagements, eau, électricité, clôture..." Il précise que "la municipalité met à disposition des saisonniers 52 appartements lui appartenant répartis entre le Pla d'Adet (Le Montagnard) et le village (Les Marmottes)". Par ailleurs, conscient du problème du logement des saisonniers, "elle recherche des solutions en lien avec les employeurs locaux, l'OPH 65 voire l'Etablissement public foncier qui est déjà intervenu pour le compte de la commune".
A suivre ...
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"À l’occasion du Forum des emplois saisonniers d’hiver qui s’est tenu ce jeudi 10 octobre à la Maison de la Charente-Maritime à La Rochelle, avec plus de 2500 postes en stations de montagne à pourvoir pour la saison à venir dans les Alpes et les Pyrénées, le Département de la Charente-Maritime a signé une convention de partenariat avec le GIPE (Guichet Initiative Pluriactivité Emploi) de Saint-Lary-Soulan, afin de développer la complémentarité des activités saisonnières d’été et d’hiver dans ces deux territoires."
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En dehors du Hautacam, dont les domaines alpin et nordique sont fermés, il n’y a pas ou peu de stations de ski qui ont recours au chômage partiel pour leurs saisonniers.
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Interview d'Akim Boufaïd, directeur de Saint-Lary et président de Domaines Skiables de France pour les Pyrénées. A noter que les effectifs, cette saison, se sont passés des traditionnels "renforts" de février et que les stations fonctionnent avec des équipes réduites.
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"Vous êtes saisonniers, saisonnières, venez vous renseignez ce vendredi 2 février de 7h30 à 14h devant le Gymnase de Saint-Lary-Soulan. La CGT sera présente pour vous informer. Venez nombreux !"
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Le recrutement des saisonniers pour la saison de ski a débuté. Si les candidats reviennent doucement, il y a encore pas mal de postes à pourvoir notamment dans l’hôtellerie-restauration.
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Il existe un déficit de logement pour les saisonniers, notamment ceux embauchés sur les remontées mécaniques alors que ce sont des emplois pénibles. Ils font tourner les stations et méritent mieux que d'être stockés avec leurs camions dans des parkings à l'écart des touristes.
A Cauterets, la commune investit pour que les salariés des infrastructures économiques locales puissent se loger : https://www.ladepeche.fr/2024/02/06/un-nouvel-achat-pour-fixer-la-population-11746878.php
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Le GIPE sera présent au Forum de l'emploi saisonnier, organisé par le Pôle Emploi de Lannemezan, qui aura lieu le mardi 18 avril, de 9h à 12h à la salle Le terminus à Arreau.
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Pôle emploi Lannemezan en partenariat avec le GIPE et la Communauté de Communes Aure et Louron, organisent le 18 avril prochain de 9h à 12h la deuxième édition du « Forum de l’emploi saisonnier en Vallées d’Aure et du Louron ». Ce dernier aura lieu à la salle du Terminus parking Houssens.
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"L’observatoire départemental et partenarial de l’habitat des Hautes-Pyrénées (ODPH 65) souhaite mieux cerner les modalités d’accès au logement des travailleurs saisonniers et, à cet effet, lance une enquête destinée à la fois aux saisonniers et aux employeurs." Vous êtes employeurs de travailleurs saisonniers ou travailleurs saisonniers en vallées d'Aure et du Louron, répondez à l'enquête en ligne : Questionnaire Employeurs : Questionnaire Saisonniers :
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"Si les stations ont embauché, les commerces et les hébergeurs ont limité leur nombre de salariés. Le Guichet Initiative Pluriactivité Emploi et les services de la Communauté de Communes Aure Louron estiment qu’un poste sur deux n’a pas été ouvert cet hiver. Le GIPE a tenté de suivre les saisonniers, mais beaucoup n’ont pas fait le déplacement dans les vallées."
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[MAJ] Le 16 février, le groupe Aramon qui exploite les stations de ski aragonaises annonce qu'il n'ouvrira pas ses stations en fonction de "l'état avancé de la saison" et des "restrictions de mobilité" actuellement en vigueur. Pour la holding aragonaise, l'ouverture ne serait pas "économiquement viable" : https://twitter.com/AragonNoticias_/status/1361664539994042370?s=20
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"L'éligibilité des saisonniers des stations de ski au chômage partiel, contenue dans une ordonnance du 27 mars, constitue pour eux une bouffée d'oxygène après la fermeture brutale des stations le 15 mars dernier. Mais derrière, c'est toute l'économie de la montagne qui est frappée de plein fouet : pour les stations de ski, les pertes se montent à 1,8 milliard d'euros. Elles en appellent à l'Etat."
Scoop.it Aure Louron's insight:
Sur notre territoire, les saisonniers combinent, en effet, plusieurs activités tout au long de l’année et sont donc considérés comme des travailleurs "occasionnels". A ce titre, ils sont rattachés à différents régimes de protection sociale.
Francis Fiesinger Pro's curator insight,
March 31, 2020 12:43 PM
"Les investissements tournent totalement au ralenti avec la période de confinement, témoigne Charles-Ange Ginesy, les travaux prévus pour les équipements de l'été - comme les pistes de luge, les activités de remontées mécaniques pour l'accrobranche, les pistes de VTT - sont suspendus. La saison d'été va être forcément impactée." |
Un reportage de Laetitia Gayet dans le podcast "Regarde la France"